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職位描述課程顧問的職業發展方向是培訓課程主管，成為培訓課程主管首先要具備課程培訓的專業知識，熟知課程培訓的流程，具備一定的管理能力，能對下屬進行技術、技巧以及知識指導，具備良好的溝通協調以及人際關系處理能力。課程顧問崗位職責1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態；2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢：執業藥師，一二級建造師，消防工程師4.根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標；5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系；6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作；7.在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。課程顧問應具備的能力1.具備課程專業知識，了解培訓的專業知識，能為客戶進行準確的介紹和課程規劃；2.具備良好的溝通技巧和說服能力；3.具有較強的學習能力；4.態度禮貌，穿著得體，言談舉止合理；5.具備團隊精神。6.企業可免費培訓專業知識課程顧問任職條件1.大專以上學歷；2.具備1年以上銷售工作經驗；3.熟悉培訓銷售的工作流程以及必備的方法技巧；4.具備良好的溝通能力以及說服能力。5、無經驗者或應屆畢業生公司會組織統一培訓并帶薪培訓薪資福利：無責任底薪2500+補助+績效獎金+提成（5%-20%）+年終獎